Recruiting News/Blog: die Suche nach dem perfekten Match

Mitarbeiter finden und Azubis finden: Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte ist stark und zudem klagen Arbeitgeber zunehmend über fehlende Bewerber.

Was bringt Unternehmen der ‚old economy‘ bei jungen Leuten und im „Recruiting-Dschungel“ voran? Dieser Blog bietet News und zielt auf zeitgemässe Einsichten für effektives Recruiting.

Lesen Sie zu diesen Themen…

Arbeitsmarkt: aktuelle Trends und Entwicklungen im Blick behalten.
Azubis finden: Strategien, um die Generation Z anzusprechen, z.B. über Social Media.
Gutes Arbeitsumfeld: welche ‚Bordmittel‘ bei Jobsuchern attraktiv machen.
Leitstand-Recruiting: Recruiting auf Ergebnisse ausrichten und optimieren.
Mitarbeiter finden: ob online-Suche oder active sourcing: die besten Kanäle & Methoden.
Mitarbeiterbindung: wie man wertvolle Fachkräfte langfristig hält.
Recruiting-Trends: neue Technologien und Methoden, z.B. KI-Matching-Tools.
Regulierung: gesetzliche Rahmenbedingungen einbauen. Gerne effizient.
Stellenanzeigen schreiben: erfolgreich die richtigen Bewerber ansprechen.
Zusammenarbeit: wertschätzend führen, gut miteinander umgehen.

…Presse, Forschung, Experten: lassen Sie sich inspirieren!

Psychologische Sicherheit: Der unterschätzte Erfolgsfaktor für Mitarbeiterbindung

10. Dezember 2024

Eine Google-Studie mit 180 Teams zeigt: Psychologische Sicherheit ist der wichtigste Faktor für Hochleistungsteams. Dennoch fühlen sich nur 30% aller Mitarbeiter gehört. Was können Führungskräfte konkret tun?

Die Vier-Tage-Woche: Nur ein Hype?

9. Dezember 2024

Die Vier-Tage-Woche wird derzeit heiß diskutiert. Doch kann sie wirklich flächendeckend umgesetzt werden? Eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt, dass die Vier-Tage-Woche nicht für alle Branchen und Unternehmen geeignet ist und mit einem gesamtwirtschaftlichen Wohlstandsverlust einhergehen würde.

Anwesenheitsprämien: Der Irrweg im Recruiting?

9. Dezember 2024

Kurzfristige Anreize wie Anwesenheitsprämien führen nicht zu einer nachhaltigen Verbesserung der Anwesenheitsquote und wirken sich negativ auf die Unternehmenskultur aus. Langfristige Maßnahmen wie regelmäßige Feedbackgespräche hingegen verbessern nachweislich die Leistung und Zufriedenheit von Mitarbeitern.

Psychologische Sicherheit: Der Schlüssel zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung

6. Dezember 2024

Harvard-Professorin Amy Edmondson zeigt: Teams mit hoher psychologischer Sicherheit sind produktiver und innovativer. Ein Konzept, das die Mitarbeiterbindung nachweislich um bis zu 27% steigert.

Azubis finden: Diese Ausbildungsberufe konkurrieren mit Studiengängen

6. Dezember 2024

Die Suche nach geeigneten Auszubildenden wird für Unternehmen immer herausfordernder. Besonders Schulabgänger mit Hochschulreife entscheiden sich häufiger für ein Studium statt einer Ausbildung.

Teambuilding-Aktivitäten, die wirklich funktionieren

5. Dezember 2024

Mitarbeiterbindung durch Teambuilding? Entdecken Sie effektive Aktivitäten für hybride Teams, die die Motivation und Produktivität steigern und so zu einer guten Arbeitsumgebung beitragen. Lesen Sie jetzt mehr!

Emotionale Intelligenz im Recruiting: So meistern Sie herausfordernde Situationen

5. Dezember 2024

Emotionale Intelligenz ist im Recruiting unerlässlich, um auf die Gefühle der Kandidaten einzugehen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Dieser Beitrag zeigt, wie Sie emotionale Intelligenz im Recruiting-Prozess einsetzen, um die besten Talente zu gewinnen.

Teilzeit – Erwartungen von Fachkräften an Arbeitgeber

4. Dezember 2024

Eine aktuelle Studie von meinestadt.de und KOFA zeigt, dass flexible Arbeitsmodelle und eine familienfreundliche Unternehmenskultur für Fachkräfte immer wichtiger werden. Insbesondere Teilzeitkräfte streben nach einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Ausbildung oder Studium? Mit Fakten gegen Mythen!

4. Dezember 2024

Entscheidungsfindung zwischen Ausbildung und Studium: Die Bertelsmann Stiftung räumt mit Mythen auf und hilft, Azubis zu finden und die Erwartungen an Arbeitgeber zu verstehen.

Generation 55+ als Mitarbeiter finden – Chance gegen den Fachkräftemangel

Mitarbeiter finden: Ungenutztes Potenzial älterer Arbeitnehmer erschließen

3. Dezember 2024

Der Arbeitsmarkt bietet mehr Chancen als viele Arbeitgeber vermuten: Allein in der Altersgruppe 55-70 Jahre gibt es über 11 Millionen Menschen, die nicht in Vollzeit arbeiten. Eine aktuelle Studie zeigt, wie Unternehmen dieses Potenzial nutzen können.

Baden-Württemberg - LÄND HERE in the FachkräfteLÄND

Mitarbeiter finden: FachkräfteLÄND – drei bewährte Strategien für den angespannten Arbeitsmarkt

3. Dezember 2024

Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor enormen Herausforderungen. Unternehmen aller Branchen suchen händeringend nach qualifizierten Mitarbeitern. Neue Strategien sind gefragt – doch welche funktionieren wirklich? BaWü startet die Initiative „FachkräfteLÄND“.

Flexible Arbeitszeiten: Der Schlüssel zu glücklichen Mitarbeitern und effizientem Recruiting

2. Dezember 2024

Attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten, wird für Unternehmen immer wichtiger. Neben dem Gehalt spielen flexible Arbeitszeitmodelle eine entscheidende Rolle, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Studien zeigen, dass flexible Arbeitszeiten nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen, sondern auch die Produktivität steigern können.

Krisenmanagement im Recruiting: „Embrace this shit!“

2. Dezember 2024

In Krisenzeiten ist es im Recruiting wichtig, die Situation zu akzeptieren und trotzdem fokussiert zu bleiben. Ein gutes Arbeitsumfeld und die richtige Einstellung helfen, Krisen zu meistern und gestärkt daraus hervorzugehen.

Die Viertagewoche: Ein Erfolgsmodell für Arbeitgeber?

29. November 2024

Die Arbeitswelt verändert sich rasant, und mit ihr die Bedürfnisse der Arbeitnehmer. Immer mehr Menschen suchen nach einer besseren Work-Life-Balance und einem Arbeitsumfeld, das ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden fördert. Eine aktuelle Studie zeigt, dass die Viertagewoche diesen Anforderungen gerecht werden kann – und Ihrem Unternehmen einen entscheidenden Vorteil im Recruiting verschafft.

Azubis finden 2024: Was Jugendliche von Arbeitgebern erwarten

29. November 2024

Der Ausbildungsmarkt steht vor großen Herausforderungen: 70.000 unbesetzte Ausbildungsplätze treffen auf veränderte Erwartungen der Generation Z. Eine neue Studie zeigt, wie Arbeitgeber reagieren können.

Recruiting: Wieder eine neue Sau für's Dorf…

Gutes Arbeitsumfeld schaffen: So geht’s!

29. November 2024

In Zeiten des Fachkräftemangels ist ein gutes Arbeitsumfeld wichtiger denn je, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden. Doch was macht ein gutes Arbeitsumfeld aus und wie können Unternehmen es schaffen?

Arbeitsplatzsicherheit und gutes Arbeitsumfeld wichtiger als Gehalt

28. November 2024

Die Prioritäten von Arbeitnehmern ändern sich. Sicherheit und ein gutes Arbeitsumfeld sind wichtiger als Gehalt, so eine McKinsey-Studie. Unternehmen müssen ihre Mitarbeiterbindungsstrategien anpassen, um Top-Performer zu halten.

Anwesenheitsprämien: Der Schuss kann nach hinten losgehen

28. November 2024

Kurzfristige Boni führen nicht zu nachhaltiger Anwesenheit und können sogar kontraproduktiv wirken. Langfristige Maßnahmen wie Feedbackgespräche und Karriereanreize sind effektiver, um die Anwesenheit zu fördern und ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.

News für Ihr Recruiting…

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