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Azubis finden: So klappt’s mit der Ansprache der Gen Z

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Der Kampf um die besten Azubis ist in vollem Gange. Unternehmen müssen ihre Recruiting-Strategien an die junge Zielgruppe anpassen, um erfolgreich zu sein.

Eine aktuelle Studie der Bertelsmann Stiftung und des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt, dass Unternehmen und junge Menschen oft aneinander vorbeikommen, wenn es um die Besetzung von Ausbildungsplätzen geht. Ein Grund dafür ist die unterschiedliche Nutzung von Kommunikationskanälen. Während Unternehmen oft auf Facebook setzen, informieren sich junge Menschen eher über YouTube, WhatsApp und TikTok. Auch bei der Berufsorientierung gibt es Diskrepanzen: Betriebsbesichtigungen und Ausbildungsbotschafter:innen werden von der Gen Z geschätzt, aber von Unternehmen seltener angeboten.

Hier sind einige Tipps, wie Unternehmen ihre Azubis finden Strategie optimieren können:

  • Google: 80% aller Jobsuchen starten bei Google. Stellen Sie sicher, dass Ihre Stellenanzeigen bei Google for Jobs erscheinen, um Azubis finden zu können.
  • Social Media: Testen Sie die Plattformen, auf denen sich Ihre Zielgruppe aufhält. Azubis finden Sie z.B. auf Instagram, TikTok und YouTube. Haben Sie dabei die Wirkung Ihrer Maßnahmen im Blick. Social Media kostet Zeit und Budget.
  • Berufsorientierung: Bieten Sie Azubis finden Events wie Betriebsbesichtigungen und Praktika an.
  • Kommunikation: Stellen Sie Azubis finden in Ihren Stellenanzeigen den Wert persönlicher Kompetenzen heraus.
  • Schulkooperationen: Arbeiten Sie mit Schulen zusammen, um Azubis finden frühzeitig zu erreichen.

Fazit: Der Wettbewerb um Auszubildende ist groß. Unternehmen müssen Azubis finden aktiv angehen und ihre Recruiting-Strategien an die Bedürfnisse der Gen Z anpassen. Eine transparente Kommunikation, die die Vorteile einer Ausbildung hervorhebt, ist dabei entscheidend.

Jetzt Sie: Analysieren Sie Ihre Recruiting-Strategie und passen Sie Ihre Kommunikationskanäle an die junge Zielgruppe an. Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten der Berufsorientierung, um Azubis finden zu können und frühzeitig mit potenziellen Azubis in Kontakt zu treten.

Dieser Text entstand nach der Lektüre von „Ausbildungsplatzsuche: Unternehmen und junge Menschen kommunizieren oft aneinander vorbei“ der Bertelsmann Stiftung vom 29.08.2024.